仪表技术员（5名，5000-7000元）
岗位要求：
（1）40岁以下，大专以上学历，仪表自动化、电气自动化专业或仪表类专业（有工作经验或特别优秀者可放宽至中专或高中学历）；
（2）具有3年以上从事化工仪表系统维护管理经验，有从事和利时或中控DCS系统、西门子S7-300PLC等系统的维护经验；
（3）熟悉各类仪表的工作原理、技术要求及注意事项，熟悉化工常用各类仪表安装、调试和维护；
（4）有较强的责任心和团队意识，较强的计划、组织、协调能力；
（5）具备化工自动化控制仪表作业证和电工操作证优先；
（6）有3年以上工作经验的可适当放宽至中专或高中以上学历。
网络工程师（1名，6000—10000元）
岗位要求：
（1）40岁以下，大专以上学历，计算机工程、信息工程、软件工程类相关专业；
（2）具有3年以上从事计算机或视频监控网络系统运营管理及维护管理经验；
（3）精通计算机软硬件安装与维护操作，具有快速判断故障并解决的能力；
（4）熟悉网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟练掌握设备的安装、配置，包括交换机、路由器、电话交换机设备；
（5）熟悉ERP系统和智慧平台、人员定位、五位一体等安全管理系统平台的优先；
（6）有较强的责任心和团队意识，较强的计划、组织、协调能力。
设备工程师（1名，8000-10000元）
岗位要求：
（1）本科学历、中级及以上职称，机械或机电一体化等相关专业；
（2）年龄30周岁以上40周岁以下；
（3）具有8年以上化工企业设备管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先；
（4）熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；
（5）有团队意识、有良好的职业道德，具有较强的执行力。
设备资料员（1名，4000-6000元）
岗位要求：
（1）专科以上学历、助理工程师以上职称，机械或机电一体化等相关专业；
（2）年龄30周岁以上35周岁以下；
（3）具有5年以上化工企业设备资料管理工作经验；
（4）熟练使用现代化办公软件；
（5）有团队意识、有良好的职业道德，具有较强的执行力。
安全员（2名，5000-9000元）
岗位要求：
（1）大专以上学历，5年以上化工企业安全生产工作管理经验，有注册安全工程师证书优先；
（2）熟悉国家、地方政府相关法律法规、政策；
（3）熟悉化工行业的安全管理知识；
消防专员（2名，5000-9000元）
岗位要求：
（1）大专以上学历，具有5年以上消防管理相关工作经验，具有注册消防工程师资格的优先；
（2）熟悉消防等方面的政策、法律法规；
（3）具有较强的组织、沟通、协调及文字表达能力；
（4）具备突发事件处置能力。
污水主管（1名，7000-10000元）
岗位要求：
（1）大专及以上学历，环境工程、给水等相关专业；
（2）三年以上相关工经验；
（3）具有相关污水工程及运营经验者优先。
（4）具有良好的沟通协调能力，工作责任心强。
环保主管（1人，7000-10000元）
岗位要求：
（1）本科及以上学历，环境工程、环境科学、化工等相关专业；
（2）4年以上相关工经验。
空压、制冷设备工艺员（1人，6000-8000元）
岗位要求：
（1）高中以上学历，熟悉空压、制冷设备；
（2）熟悉空压、制冷工艺流程；
（3）有相关工作经验优先。
QC工程师（1名，6000-10000元）
岗位要求：
（1）大专以上学历，分析或应用化学专业；
（2）3年以上化工企业分析工作经验；
（3）熟悉GC、ICP，库仑法水份仪等常规分析仪器的使用，维护；
（4）有一定的团队管理经验，良好的沟通能力及团队合作精神。
中控分析组长（3名，5000-7000元）
岗位要求：
（1）高中以上学历；
（2）2年以上化工企业分析工作经验，接受无工作经验的大学生（大专，专业：分析与应用化学等）；
（3）有GC、ICP等分析仪器操作经验的优先；
（4）有班级组管理经验，能合理安排工作，处理组员关系；
（5）能适应倒班工作。
车间副主任（2人，待遇面议）
岗位要求：
（1）3年以上化工企业现场管理经验，男女不限，年龄45岁以下；
（2）熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
（3）有较强的组织协调、分析、应变和决策能力；
（4）有较强的管理技能和人际关系技能。
人资主管（1名，5000-6000元）
岗位要求：
（1）男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历，人力资源、工商管理专业，有人力资源管理证书优先；
（2）3年以上生产制造型企业人力资源主管岗位工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；
（3）熟练使用办公软件；
（4）有较强的沟通、组织与协调能力；
（5）工作积极主动、认真负责，有良好的执行力。
仓库管理员（1人，4000-6000元）
岗位要求：
（1）高中及以上学历，男女不限（有部分体力活，男性优先）；
（2）有相关工作经验者优先考虑。
二、晋升机制：技术、管理双晋升通道，满足员工不同职业规划需求。
三、工作时间：生产部实行三班两倒，外地员工充足探亲时间。
四、公司福利
1.公司提供工作餐、通勤车，市外职工安排宿舍；
2.年度免费健康体检；
3.入职缴纳五险、正式运营后缴纳住房公积金；
4.节日福利；
5.特殊慰问金（个人生日、子女上学奖学金、本人及子女结婚礼金等）；
6.学历提升补贴、持证补贴、加班补贴等；
7.为员工组织丰富多彩的文化生活活动，外出参观培训等。
